Ninguna organización  empresa, marca puede permitirse hoy el lujo de “quedarse sentado” y esperar a que el éxito llegue volando.

Para cumplir sus metas y sobrevivir en un entorno cada vez más dinámico y competitivo, las empresas necesitan CAMBIAR. Pero, cambiar no significa revolucionar hasta los cimientos mismos, ya que a veces los cambios demasiado radicales pueden hacer que se pierda el rumbo.

¿Cómo las empresas pueden gestionar los CAMBIOS? 

Branding Strategy Insider nos proporciona una guía de 17 factores , a tener en cuenta para propiciar y gestionar cambios sin pasarnos de rosca, éstos son:

Una Empresa debe mantener:

1. Su nombre (en todos los sentidos).

2. Su propósito.

3. Sus valores.

4. Sus promesas.

5. Sus principios.

Una Empresa puede o debe propiciar o gestionar cambios en: 

6. La categoría en la que compite.

7. La manera en qué otros compiten con ella.

8. Su posicionamiento.

9. Su público objetivo.

10. Su historia.

11. Su personalidad.

12. Su lenguaje

13. Cómo la gente la percibe.

14. Lo que le ofrece a la gente.

15. Cómo la gente vive su marca.

16. Cómo la gente accede a su marca.

17. Lo que la gente siente que consigue a cambio de invertir su dinero en su marca